我们的服务
公司简介
慈溪市茂信企业管理咨询有限公司，位于浙江省慈溪市观海卫镇西大街419号，是一家专门从事企业代招、劳务派遣、产线外包、临时工派遣的服务型企业。公司先后为数量众多的中外企业提供了良好的服务外包，并与优蓝网深度合作，每日提供100万+名企岗位，专业求职顾问24小时提供咨询服务，遍布全国300个城市的服务顾问协助蓝领安全入职。
为什么选择我们
劳务派遣逐渐被人们熟悉之后越来越多的企业选择和劳务派遣公司合作，面对眼花缭乱的劳务市场，企业在选择劳务派遣公司合作的时候要擦亮眼睛，选择正规运营的劳务派遣公司。
合法资质，安全保证
国内批准的人力资源服务商,参与《劳动法》和《劳动合同法》政府批准的人力资源服务
后方团队，效率保证
人力资源专家团队,多年行业经验，精准、及时的政策信息！
名企合作，质量保证
与国内知名招聘企业优蓝网深度合作，每日提供100万+名企岗位，专业求职顾问24小时提供咨询服务
定制服务，综合保证
可以根据企业的用人需求，个性化定制用人服务，最大化降低企业用人成本
新闻中心
慈溪劳务派遣又称人力差遣、人才租借、劳作差遣、劳作力租借、雇员租借，是指由劳务差遣组织与差遣劳工缔结劳作合同，把劳作者派向其他用工单位，再由其用工单位向差遣组织付出一笔效劳费用的一种用工方式。 《劳作合同法》第66条规则:"第六十六条 劳作合同用工是我国的企业根本用工方式。劳务差遣用工是补充方式，只能在临时性、辅助性或许代替性的作业岗位上施行。""前款规则的临时性作业岗位是指存续时刻不超越六个月的岗位;辅助性作业岗位是指为主营业务岗位供给效劳的非主营业务岗位;代替性作业岗位是指用工单位的劳作者因脱产学习、度假等原因无法作业的必定时间内，能够由其他劳作者代替作业的岗位。""用工单位应当严格控制劳务差遣用工数量，不得超越其用工总量的必定份额，详细份额由国务院劳作行政部门规则。" 一般经省市劳作人事部门厅同意可建立专业的人力资源效劳公司，主营业务有人力资源外包，人力资源差遣以及经过招聘网为 企业供给人才的供给信息，为个人供给求职挂号，引荐作业;一起也为企业供给代理招聘会的举办，法律法规的咨询等作业。
2018/11/27
你以为人力资源招聘仅仅只是面试而已吗？我们一般人印象中的人力资源好像只是打电话通知应聘者面试，但是HR并不像你我想象的那样轻松，经常会听到身边的HR抱怨招聘工作一团糟，招不到人或者招的人不合适都会被用人部门骂来骂去，付出了极大的辛苦却受了一堆的埋怨。
2018/8/28
劳务派遣单位与劳动者的劳动合同 1、劳动合同期限： 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 2、合同内容 《劳动合同法》
2018/8/28
对于不同的企业类型也采取不同的派遣模式，企事业单位用工，应以直接招聘录用员工，并签订劳动合同，建立正式劳动关系，建立一支基本职工队伍为主，而劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位
2018/8/28
临时工外包是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式
2018/8/28
现实中关于劳务派遣的劳动者相关报酬和权利的维护一直都争议不断，劳务派遣合同纠纷案例数不胜数，21世纪是一个法治社会，我们每个人都有维护自己权益的权利，劳务派遣工更应该拿起法律作为武器保护自己的合法权益。发生劳务派遣合同纠纷应该怎么处理呢？
2018/8/28
茂信企业管理
